SHÇEK’de Annelik Hakkımızdan, Güvenceli İş Hakkımızdan ve Meslek Onurumuzdan Vazgeçmeyeceğiz!

Sosyal Hizmetler Çocuk Esirgeme Kurumu adından da anlaşılacağı gibi özellikle “korunmaya muhtaç çocukları” gerekli koşulları sağlayarak devletin himayesinde bütün yurttaşlık haklarını kullanabilmesi adına ona gerekli imkanları sağlamakla yasalarca görevlendirilmiş bir kurumdur. Sosyal Hizmetler çocuklar adına yurttaşlık haklarının kullanımını sağlama yetkisini anayasadan ve ilgili yasalardan alır.

Gelin görün ki; çocukları korumakla yükümlü kılınmış bir kurum olan SHÇEK, hekimlerin hamileliği süresince gerekli görerek birkaç kez rapor verdiği bir çalışanının daha doğmamış bebeğinin hayatını imzalanmış bütün uluslar arası sözleşme ve hukuk kurallarını hiçe sayarak tehlikeye atabilmiştir. SHÇEK’te taşeron şirket aracılığıyla hukuksuz bir biçimde çalıştırılan yüzlerce emekçiden birisi olan Aysel Polat, hamileliği döneminde aldığı doktor raporları nedeniyle iş performansının düştüğü gerekçe gösterilmiş ve “ya çocuğunun hayatını tehlikeye atarak çalışırsın, ya da işine son veririz” denilmiş ve ardından da 7 Ocak 2011 tarihide eline ulaşan bir tebligatla doğumuna kısa bir süre kala işten çıkartmıştır. Aysel Polat arkadaşımızın işten çıkartılması güvencesiz çalıştırmanın, taşeronlaştırmanın insanlık dışı yıkıcı sonuçlarının SHÇEK gibi devletin en toplumsal yüzü olması gereken bir kurumda bile ne boyutlara ulaşabileceğinin son örneği olmuştur.

SHÇEK bununla da yetinmemiş ticari cinsel sömürüye maruz kalan kız çocuklarına 6 yıldır hizmet veren bir birimde yine taşeron şirketler aracılığıyla çalıştırılan bir sosyolog arkadaşımızı “AVİVA/SA Şirketi artık maaşlarınızı ödemek istemiyor” diyerek bakım elemanı olarak çalışmaya zorlamaktadır. Bu dayatmayı her şeyden önce Sosyologlara olan bakış açısının bir sonucu olarak değerlendiriyor ve kurumda çalışan bütün sosyologlar adına bu uygulamayı asla kabul etmeyeceğimizi ilan ediyoruz.

Ayrıca SHÇEK sendikamızın girişimleri sonucunda Çalışma Bakanlığı tarafından “muvazaalı” (hileli) olduğu tespit edilen ihalelerle çalıştırmakta ısrar ettiği ve yıllardır kurumun personeli olan çalışanlarına sanki yeni işe alınıyormuşçasına 2 aylık deneme süresi gibi kabul edilemez ve komik maddeler barındıran sözleşmeleri imzalamaya zorluyor. İmzalamayanların işten çıkartılacağını söyleyerek baskı kuruyor.

Tüm bu yaşananlar devletin tüm alanlarda artık pervasız bir biçimde uyguladığı taşeron çalıştırmanın sağlık ve sosyal hizmetler alanındaki telafisi mümkün olmayan toplumsal sonuçlarının birkaç örneğidir. SHÇEK asıl işi olan sosyal hizmetlerin neredeyse tamamını taşeron şirketlere ihale etmiş durumdadır. Bugün sadece İstanbul’da SHÇEK’e bağlı 43 kurumda 1000’e yakın SHÇEK çalışanı, sosyal çalışmacılar, sosyologlar, psikologlar, bakıcı anne ve babalar taşeron şirketler aracılığıyla çalıştırılmaktadır. Yani “toplumun vicdanı ihaleye çıkartılmıştır” ve bunda ısrar edilmektedir.

SHÇEK çalışanları olarak; annelik hakkımızdan, güvenceli iş hakkımızdan ve mesleki onurumuzu korumaktan asla vazgeçmeyeceğimizi yapacakları her türlü baskıya karşı örgütlü gücümüzü ve hukukun bize verdiği haklarımızı kullanarak sonuna kadar mücadele edeceğimizi kamuoyuna ilan ediyoruz…

DİSK / DEV SAĞLIK-İŞ

Yüksel Caddesi’nde saat 12.30 başlayan basın açıklamasında sık sık “Analık hakkımız engellenemez”, “İş ekmek yoksa barış da yok”, “Güvenceli iş, güvenli gelecek”, “Yaşasın kadın dayanışması” sloganları atıldı.

Herkese iş, güvenli gelecek!

Okunan basın metninde; taşeron firmanın özellikle hamile kadınlara işten ayrılmaları için baskı yaptığı, işten ayrılınmadığı takdirde de kadınların işten atıldığı vurgulandı. İş hayatındaki güvencesiz, kuralsız çalışma koşullarından en çok kadınların zarar gördüğünün belirtildiği açıklama; haksız hukuksuz uygulamalar karşısında DİSK Kadın Komisyonu olarak mücadelenin devam edeceğinin vurgulanmasıyla sona erdi.

İşsizliğin her geçen gün arttığı ülkemizde, patronlar en önce kadın emekçileri iş yaşamından dışlamaya çalışıyorlar.

DİSK/BANK-SEN Genel Başkanı Önder Atay’ın, Şekerbank’ta bünye içindeki evliliklere dair yaptığı açıklama:

Şekerbank’ın yeni personel yönetmeliğine dair değişiklikleri basından izleyebildik. Şekerbank İK Genel Müdür Yardımcısı Zuhal Ulutürk’ün açıklamalarından Şekerbank yeni yönetmeliğinin “bünye içinden evlenen taraflardan birinin ihbar süresi içinde görevinden ayrılması”nı içerdiğini öğrendik.

Açıkçası bankalarda/finans kuruluşlarında bu içerikte olmasa da fiili uygulamalar vardı; evli ciftlerin aynı bölüm veya şubelerde çalıştırılmaması, toplu işten çıkarmalarda evli çiftlerin birinin tercih edilmesi gibi. Ancak Şekerbank’taki uygulama banka çalışanının nasıl görüldüğüne ilişkin ibretlik bir örnektir.

Öncelikle uygulama yasalara aykırıdır. Evlenmek bir kişinin iş akdinin feshedilmesi için yeterli bir gerekçe oluşturmaz. Dolayısıyla bu gerekçeyle işten çıkartılan bir çalışan yasal yollara başvurabilir. Diğer yandan uygulama insani bir uygulama değildir. Haftada mesailer hariç minimum 45 saat bir arada çalışan insanların yaşamlarını ortaklaştırmaları son derece doğal ve anlaşılır bir durumdur. Bu son derece insani bir durumdan dolayı kişinin çalışma hakkının elinden alınması ve bunun deyim yerindeyse aymazlıkla savunulması ülkenin ve çalışanların ne hale geldiğinin acı bir göstergesidir.

Kar/verimlilik hırsı ile her türlü insani değerden ve yasal haklardan yoksun çalıştırılan banka çalışanı günümüzde köleliğe doğru seyir izlemektedir. Bir çok bankada yasadışı olmasına rağmen fazla mesai ücretleri ödenmemektedir, çoğu yetişkin tuvalete giderken bile yöneticisinden izin istemektedir, 1 saatlik öğle izinlerini 5-10 dk içinde deyim yerindeyse tıkınarak kullanmaları talep edilmektedir, hasta iken işe gelmeleri talep edilmekte, sosyal haklarında ve ücretlerinde sürekli erime yaşanmaktadır. Bu ortamın doğal sonucu olarak da banka patronlarına artık çalışanın işyerinde köleleştirilmesi yetmemekte, hayatını teslim almak istemektedir.

Diğer yandan bu insanlık dışı uygulamadan siyasi iktidar doğrudan sorumludur. Siyasi iktidar ülkenin her tür kaynağını yabancı sermayeye peşkeş çekerken doğal olarak insanımızı da bu sürecin içine katmaktadır. Ülkemizin şeker pancarı üreticilerinin emekleriyle üretimin gelişimi ve bağımsızlığımızın güçlenmesi için kurulan Şekerbank’ın, günümüzde yabancı sermaye elinde ülkemiz çalışanlarının kiminle evlenip/evlenmeyeceğine karar vermeye tenezzül etmesi, mevcut yasaları hiçe sayarak çalışma ortamını tesis etmeye çalışması dikkatle ve endişeyle değerlendirilmesi gereken bir durumdur.

Biz mevcut uygulamayı insanlık, yasalar ve çalışanların hakları adına son derece yanlış buluyoruz ve bir an evvel yönetmelikten kaldırılmasını talep ediyoruz. BANK-SEN olarak bu uygulamadan mağdur olan bütün çalışanlara konfederasyonumuz DİSK ile birlikte her türlü hukuki ve kamuoyu desteğini vermeye hazırız. Aralık ayının ortasında uluslararası sendikal partnerlerimizle birlikte bu uygulamayı değerlendireceğiz, bu ve benzer insanlık dışı uygulamanın kaldırılması için çaba göstereceğiz. Ülkemiz emperyalistler için yol geçen hanı, çalışanlar ise patronlar için köle olmayacaktır.

Önder Atay
DİSK/BANK-SEN Genel Başkanı

TBB Kadın Hekimlik ve Kadın Sağlığı Kolu Ceylan Özkol ve Mehmet Uytun olayları üzerine dün (12.10.2009) bir basın açıklaması yaptı.

“Biz kadın hekimler, Ceylan’lar ölmesin-Mehmet’ler ana kucağında yaralanmasın diye, çocuklarımız bu topraklarda hiçbir kaygı duymadan özgürce, güzel günler görerek yaşasın diye olayın takipçisi olacağız.”

BASIN AÇIKLAMASI

“BİR CEYLAN DAHA ÖLMESİN, BİR MEHMET DAHA YARALANMASIN DİYE…”

28.09.2009 tarihinde Lice’nin Şenlik köyü Aşağı Hanbak mecrasında, Ceylan Özkol, koyun otlatırken havaya uçuruldu. Karnından vurulmuştu. Annesine son sözleri şunlardı: “Makarna pişir, dönünce yiyeceğim”. Nisan 2008 doğumlu Mehmet Uytun Cizre’deki evinin balkonunda annesinin kucağında süt emerken atılan gaz bombasıyla ağır yaralandı. Şu anda Diyarbakır Devlet Hastanesi yoğun bakım servisinde. Durumu ağır.

Şimdi durup sorma zamanı;

-Çocuk ölüleri karşısında ne hissediyoruz?

-Çocuklarını ülkemizdeki savaş nedeniyle kaybeden anneler karşısında ne hissediyoruz?

-Bu toplum böylesi acılara nasıl dayanır? Nasıl sessiz kalır?

Ceylan’ın nasıl öldüğü, Mehmet’in nasıl yaralandığı sorusunu cevaplamak ve bu acı olayı aydınlatmak devletin sorumluluğudur. Devlet, çocukların özgürce, öldürülme korkusu duymadan yaşama hakkını garanti altına almalıdır. Çocukların bir tek saç telinin “devletin güvenliği” uğruna feda edilemeyeceği, edildiği takdirde güven duygumuzu sonsuza dek yitireceğimiz bilinmelidir. Ceylan’ın ölümüne, Mehmet’in ağır yaralanmasına neden olanlar bir an evvel bulunmalı ve yargılanmalıdır.

Biz kadın hekimler, Ceylan’lar ölmesin-Mehmet’ler ana kucağında yaralanmasın diye, çocuklarımız bu topraklarda hiçbir kaygı duymadan özgürce, güzel günler görerek yaşasın diye olayın takipçisi olacağız.

TÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ
KADIN HEKİMLİK VE KADIN SAĞLIĞI KOLU

Kapıcılıktan temizlikçiliğe, hasta bakıcılığından ütücülüğe kadar farklı ‘iş’ ler yaparak ev içinde çalışan kadın işçiler buluşuyor.

TAREM ve Genel-İş Sendikası İstanbul Konut İşçileri Şubesi ev içinde çalışan kadınları bir araya getiren bir toplantı yapacak.
Ev içi hizmet üreten, esnek çalıştırmayla üretime katılan kadın işçiler haftasonu yapılacak toplantıyla buluşuyor. TAREM ve Genel-İş Sendikası İstanbul Konut İşçileri Şubesi tarafından çağrısı yapılan toplantıda farklı ‘iş’ler yapan fakat ortak noktaları evlerinden çalışmak, esnek, sendikasız ve güvencesiz çalıştırılmak olan kadınların sorunları ele alınıyor.
“Sorunlarımıza çözüm bulmak, sosyal güvenceye çalışmak, gücümüzü birleştirmek için bir araya geliyoruz” çağrısıyla düzenlenecek.

Toplantı 19 Temmuz 2009 Pazar günü Genel-İş Sendikası Aksaray Şubesi’nde gerçekleşecek.

İlerici Kadınlar Derneği, 1975 yılından sıkıyönetim kararıyla kapatıldığı 1979 yılına kadar kadınların kurtuluşu için kapitalizme, emperyalizme ve faşizme karşı mücadele yürüttü. Bugün İlerici Kadınlar alanlara çıkarak bu geleneği sürdürüyorlar.
İşçi ve emekçi kadınların özgürleşmesi için kat edilen yol kuşkusuz hiç azımsanmayacak bir yol. Ancak kapitalist sistemde kadınlar asla özgür ve eşit olamazlar. Çünkü kadınlar patronlar için ucuz işgücü demektir. Çünkü kadınlar sigortasız ve güvencesiz çalıştırılacak emek anlamına geliyor. Sermaye düzeninin sonucu olan bu ataerkil düzen, kadınları töre, namus kurallarıyla denetim altında tutuyor. Emperyalist işgal savaşları, kadınları şiddetin, tecavüzün ve yoksulluğun kıskacına alıyor.
Kadınların özgürleşmesi, özellikle daha çok emekçi kadının toplumsal ve siyasal yaşama dönüştürücü müdahalesine bağlıdır. Kadının kurtuluşunun asgari koşulu sosyalist sistemin kurulmasıdır. İlerici Kadınlar bu bilinçle örgütleniyorlar!

Yaşasın 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü!